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Objectifs de la Formation SAMS
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Modalités de Financements pour les Stagiaires
Rubrique financements
Chaque candidat est reçu individuellement par une conseillère afin de faire un point sur le projet professionnel du candidat et les perspectives de carrière.
Une fois le projet validé, Educsup Santé accompagne chaque candidat dans sa recherche de financement et la constitution de son dossier.
Solutions de financement :
Fongecif – CPF (Compte personnel de Formation) – Pôle emploi – Plan de formation
« Bienvenue à EducSup Santé, centre de formation spécialisé dans la formation au métier du secrétariat médical ou social ».
On parle souvent d’un projet bien ficelé ! C’est la première condition avant d’aborder les partenaires financiers potentiel et de tenter de les convaincre du bien fondé de votre démarche ! Posez vous les bonnes questions ! Démontrez à votre interlocuteur que vous avez un objectif clair et réalisable « Qui, quoi, quand, où, comment, pourquoi » !
Les divers organismes sociaux
- CPF (Compte Personnel de Formation)
- CIF
- Pôle Emploi
- Plan de Formation
- Mission Locale
- Conseil Général
- CAF
Obtention du Titre ASMS
L’obtention du titre est proche : Assurez-vous de vérifier que vous possédez bien toutes les informations sur les diplômes dont vous avez besoin le jour « J », ainsi que toutes les dernières nouvelles et événements de votre dernière année
La mission et les fonctions de la secrétaire assistante médico-sociale
- Le (la) secrétaire assistant(e) médico-social(e) assure, au sein des structures médicales, sociales ou médico-sociales, l’accueil des patients et des usagers, l’organisation et la planification des activités du service, la constitution et le suivi administratif des dossiers.
- Le (la) secrétaire assistant(e) médico-social(e) exerce sous l’autorité d’un médecin, d’un chef de service d’une structure médicale, sociale ou médico-sociale, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur. Elle utilise la terminologie et les techniques relatives au secteur. Il (elle) travaille dans une équipe pluriprofessionnelle et se situe à l’interface de tous les intervenants et le public accueilli.
- Il (elle) réalise des tâches diversifiées liées au pôle ou secteur dans lequel il (elle) exerce : admissions, renseignements administratifs, saisie de comptes rendus médicaux ou opératoires, avec un degré d’autonomie et de responsabilité variable selon le contexte.
- La mission d’accueil est essentielle : la qualité relationnelle, le respect de l’éthique et de la déontologie sont primordiaux à la tenue de l’emploi. Le (la) secrétaire assistant (e) médico-social (e) évalue la demande des usagers ou des patients avec discernement, les renseigne, les conseille et les oriente en prenant en compte la dimension sociale, de façon à préparer le travail des professionnels, dans le cadre de sa délégation de responsabilités.
1. Assurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipe
Produire des documents professionnels courants.
Rechercher et communiquer des informations.
Assurer la traçabilité et la conservation des informations.
Accueillir et orienter un visiteur et traiter les appels téléphoniques.
Assister une équipe dans la planification et l’organisation de ses activités.
2. Assurer le traitement administratif dans un service médical ou social
Constituer et organiser des dossiers administratifs de patients ou d’usagers.
Appréhender la situation de l’usager ou du patient lors de l’accueil et tout au long de sa prise en charge.
Etablir et actualiser des tableaux de suivi.
